一、企業文化的困惑
二、易知行基于戰略的企業文化提升與重塑的思考邏輯
三、易知行企業文化建設五星模型：CPDCA
1.易知行文化盤點模型：外部+內部+標桿
2.易知行文化體系構建模型
3.易知行企業文化理念體系模型
4、易知行企業文化管理模型
5、易知行企業文化落地：PDCA
6、易知行企業文化審計模型
四、易知行企業文化建設流程
五、易知行咨詢企業文化咨詢成果
六、易知行咨詢企業文化咨詢價值
