黨建引領，業務賦能

一、黨建問題：四化

堅持黨的領導，加強黨的建設是國有企業的“根“和”魂”。如何有效解決解決基層黨建工作普遍存在的淡化、僵化、弱化和虛化的問題，探索出一條適合國有企業的基層黨建管理體系是國有企業亟需解決的重要課題。

二、易知行卓越黨建管理：15484模式

一個目標

通過務實有效的黨建，提升人、規范人、凝聚人、激勵人；依靠人去推動業務工作發展

三、易知行卓越黨建“八化”內容

四、易知行卓越黨建咨詢工具

運營PDCA循環管理理論、項目化管理、互聯網+、KPI考核等現代企業先進的管理理念和科學方法，創新性地構建了一套既充分反映國企自身管理特色，又有一定理論高度和借鑒意義的新型黨建工作方法

五、易知行咨詢預期成果

六、易知行咨詢價值

客戶見證，絕對實力